外労｜来月より初級調理師および従業員導入申請前に、強制で現地採用を実施
政府統計処の発表によると、本年5月から7月における香港の最新失業率は3.7%に上昇し、市場予想の3.5%を上回った。就業不足率は1.4%で推移している。勞工及福利局局長の孫玉菡氏は、失業率の軽微な上昇は、一部の卒業生や離校者が労働市場に参入したことに起因する可能性があるとしている。また、同期間に総就業人数が増加しており、香港経済の持続的な成長により、さらに多くの雇用機会が創出されるとの見解を示した。
孫玉菡氏はさらに、政府は外労導入政策を改善すると発表した。飲食業に関連する措置として、来月より初級調理師および従業員職種の外労導入を希望する雇用主は、申請ごとに4週間の本地での指名採用を実施するだけでなく、労工処の就業センターでの現地採用も必須となる。これは強制要件であり、本地の労働者はその場で面接を受けることができる。
同期の就業人数増加 孫玉菡氏：好ましい展開
政府統計処の発表によると、5月から7月における香港の最新失業率は3.7%に上昇した。期間中の総就業人数は3,671,300人で、4月から6月比で約14,000人増加した。総労働人口は3,816,200人で、約22,700人増加した。そのうち、基礎工事および上部構造工事業、飲食サービス業、小売業、不動産業の失業率により顕著な上昇が見られた。
勞工及福利局局長の孫玉菡氏は本日（19日）、記者の質問に対し次のように答えた。「最新の失業率は前四半期に比べて軽微に上昇しているが、同じ時期に総就業人数が増加するという好ましい展開を確認している。失業人数の増加の一部は、卒業生や離校者が労働市場に参入したことに起因する。」
補充労働者優化計画（ESLS）の2026年再検討
飲食業および小売業の失業率上昇を踏まえ、外労の導入削減を検討するかとの問いに対し、孫玉菡氏は、計画の原定通り、2年後の2026年上半年に補充労働者優化計画（ESLS）を再検討すると述べた。さらに、飲食業における初級外労の導入要件について、労工処はまず4週間の本地採用を実施するよう求め、かつ労工処の就業センターでの実地採用も必須となると続けた。9月以降は、各雇用主による実地採用が強制され、仕事マッチングが強化される。「本地の人間が希望し、適格であれば、雇用主は必ず採用しなければならない。」
孫玉菡氏は、香港経済が持続的に成長しており、職種の増加を牽引し、卒業生および離校者により多くの雇用機会を創出できると指摘した。政府の経済成長促進、消費活性化、投資誘致に関する複数の施策は、全体的な労働需要を支えるものと見込まれる。
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